viernes, 2 de marzo de 2012

COMO CAMBIAN LAS COSAS DEPENDIENDO DONDE TE ENCUENTRES. LA HISTORIA DE LO DICHO Y GRAZNADO DESDE LA OPOSICIÓN.


                                            HEMEROTECA

LO QUE DIJO EL PP DE LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PSOE EN EL AÑO 2010.

RAJOY (5 de julio de 2010 en la Junta Directiva Nacional)

“Esta reforma no va a crear empleo. Sólo va a servir para generar confusión y exceso de conflictividad".
(La reforma llevaba en vigor menos de un mes)

SORAYA SÁENZ DE SANTAMARIA (22 de junio de 2010, Congreso, debate de la Reforma Laboral)
“La reforma laboral del Gobierno es la reforma del despido. Es un fracaso anunciado. No vamos a apoyar este Decreto Ley.

COSPEDAL (Ruga (Tarragona) clausura la Escuela de Verano del PP, 6 de junio de 2010)
"Si no hay sindicatos que sepan defender el derecho de los trabajadores, que éstos estén tranquilos, que aquí está el PP para defenderles".

MONTORO (19 de junio de 2010, conferencia en Tarragona)
“Esto lo que produce es más pérdida de confianza, y tenemos el problema de que puede crear más crisis económica y mayor pérdida de puestos de trabajo”.

                  AHORA, YA COMO PRESIDENTE DEL GOBIERNO, RAJOY DICE QUE:

“LAS REFORMAS REQUIEREN TIEMPO PARA COSECHAR RESULTADOS”. (CONGRESO DIPUTADOS 8 FEBRERO 2012).

“Queremos una reforma laboral que cree empleo y que no lo destruya” RAJOY. (20 de junio de 2010, visita a Melilla.)

EN DEFINITIVA, RAJOY DA LUZ VERDE AL DESPIDO LIBRE CON SU REFORMA LABORAL.

               El ataque a los derechos de los trabajadores se lanza en varias direcciones.

Primera: Rajoy abarata por decreto el despido de los 9 millones de trabajadores que tienen contrato indefinido. El despido improcedente bajará a partir de ahora de 45 a 33 días.

Segunda: las empresas podrán despedir de forma procedente con sólo 20 días de indemnización aunque tengan beneficios si acumulan 9 meses de caídas de ingresos. Es decir, ahora mismo, la inmensa mayoría de las empresas españolas podrían despedir con 20 días de indemnización.

Tercera: el nuevo contrato de emprendedores también tiene trampas, porque el período de prueba es de un año, durante el cual el despido es libre y gratuito y no hay ninguna garantía de continuidad, por lo que puede convertirse en una bolsa de empleo precario sin adquirir derechos laborales.

Cuarta: la reforma es un ataque a los derechos de los trabajadores recogidos en los convenios colectivos.

Quinta: la reforma facilita el descuelgue de las pequeñas y medianas empresas, en donde hay muchas menos garantías laborales.

Sexta: y otro ataque grave a los derechos de los trabajadores es el plazo máximo de denuncia de un convenio, que se establece en dos años. Esto significa eliminar la ultra actividad de los convenios y que los trabajadores pierdan los derechos adquiridos y la negociación del nuevo convenio comience de cero.

UN SALUDO SOCIALISTA